زادت
الفجوة في الأجور وتقلد المناصب بين الجنسين في إيطاليا حيث يقل متوسط دخل
النساء بنسبة %3.7 عن الرجال ونادرا ما يتبوأن المناصب القيادية.
وذكرت
وكالة الإحصاءات بالاتحاد الأوروبي "يوروستات" أن الفجوة في الأجور في
إيطاليا زادت بنسبة %4.2 في غضون خمس سنوات ارتفاعا من % 9.4 في عام 2008.
وأشارت إلى أن هذا التغير السلبي يتعارض مع الاتجاه الأوروبي نحو قدر أكبر من المساواة في الأجور،على الرغم من أن متوسط الاتحاد الأوروبي لا يزال مرتفعا عند % 4.16.
وتسجل ألمانيا واحدة من أسوأ الفجوات في الأجور بين الجنسين رغم انخفاضه نسبيا إلى %6.21 في عام 2013 ، بينما تشير الإحصاءات إلى أن الفارق بين الأجور يصل إلى 20 % في كل من استونيا والنمسا وجمهورية التشيك.
وتعتبر سلوفينيا هي أفضل مكان في أوروبا بالنسبة لعمل النساء حيث تصل الفجوة إلى %2.3 ولكن ليس هناك أي دولة في الاتحاد الأوروبي حققت المساواة الكاملة في الأجور بين الجنسين.
وأشارت إلى أن هذا التغير السلبي يتعارض مع الاتجاه الأوروبي نحو قدر أكبر من المساواة في الأجور،على الرغم من أن متوسط الاتحاد الأوروبي لا يزال مرتفعا عند % 4.16.
وتسجل ألمانيا واحدة من أسوأ الفجوات في الأجور بين الجنسين رغم انخفاضه نسبيا إلى %6.21 في عام 2013 ، بينما تشير الإحصاءات إلى أن الفارق بين الأجور يصل إلى 20 % في كل من استونيا والنمسا وجمهورية التشيك.
وتعتبر سلوفينيا هي أفضل مكان في أوروبا بالنسبة لعمل النساء حيث تصل الفجوة إلى %2.3 ولكن ليس هناك أي دولة في الاتحاد الأوروبي حققت المساواة الكاملة في الأجور بين الجنسين.
